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    县人民代表大会常务委员会人事任免办法
    【时间:2007/5/11】   【字号:   
     

    县人民代表大会常务委员会人事任免办法

    (2007年5月11日宜丰县第十四届人民代表大会

    常务委员会第二次会议通过)

    根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》等法律法规的有关规定,结合本县实际,制定本办法。

    一、人事任免范围

        (一)在县人民代表大会闭会期间,决定副县长的个别任免;在县人民政府县长、县人民法院院长、县人民检察院检察长因故不能担任职务的时候,从副县长、副院长、副检察长中决定代理的人选;决定代理检察长,须报市人民检察院和市人民代表大会常务委员会备案。

    (二)决定县人民政府办公室主任、局长、委员会主任的任免。任免后,由县人民政府报市人民政府备案。

    (三)任免县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员;任免县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。

    (四)在县人民代表大会闭会期间,决定撤销个别副县长的职务;决定撤销县人民政府办公室主任、局长、委员会主任和县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员,县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的职务。

    (五)在县人民代表大会闭会期间,如果县人民代表大会常务委员会(以下简称县人大常委会)认为县人民法院院长需要撤换时,经县人大常委会决定并报请市中级人民法院提请市人民代表大会常务委员会批准。

    (六)任免县人大常委会办公室主任、副主任,各工作委员会主任、副主任。

    (七)在县人大常委会主任因健康情况不能工作或缺位的时候,在副主任中推选一人代理主任的职务,直到主任恢复健康或者县人民代表大会选出新的主任为止。

    (八)在县人民代表大会闭会期间,补选市人民代表大会出缺的代表和罢免个别代表。

    (九)通过县人大常委会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员的人选。

    二、人事任免事项

    (一)在县人民代表大会闭会期间,通过县人大常委会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员的人选,由常委会主任会议在常委会组成人员中提名;任免县人大常委会办公室主任、副主任,各工作委员会主任、副主任,由县人大常委主任会议提名;代理县人大常委会主任人选由县人大常委会主任会议提名。

    (二)在县人民代表大会闭会期间,县人民政府副县长的个别任免,县人民政府县长提名;任免县人民政府办公室主任、局长、委员会主任,由县人民政府县长提名;代理县长人选由县长或县人大常委会主任会议提名。

    (三)任免县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员,由县人民法院院长提名;代理院长人选由县人大常委会主任会议提名。

    (四)任免县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员,由县人民检察院检察长提名;代理检察长人选由县人大常委会主任会议提名。

    (五)县人大常委会主任会议、县人民政府、县人民法院、县人民检察院,可以向县人大常委会提出对本条第(二)、(三)、(四)款所列国家机关工作人员的撤职案。

    县人大常委会五分之一以上组成人员书面联名,可以向县人大常委会提出对本条第(二)、(三)、(四)款所列国家机关工作人员的撤职案,由主任会议决定是否提请常委会会议审议;或者由主任会议提议,经全体会议决定,组织调查委员会,由以后的常委会会议根据调查委员会的报告审议决定。

    撤职案应当写明撤职的对象和理由,并提供有关的材料。

    三、人事任免事项的审议

    (一)向县人大常委会提出的任免案,提请机关一般应在县人大常委会会议10天前将书面提请任免报告及相关材料送交县人大常委会。

    (二)县人大常委会选举任免联络工作委员会依照法定程序和本办法规定,承办县人大常委会任免国家机关工作人员的具体事宜。在接到任免案后,负责审查报送的任免材料,必要时,可协同有关部门对被提请任免的人员情况进行了解,为主任会议审议任免案提供依据。

    (三)报县人大常委会的任免案由主任会议决定提请常委会会议审议。

    (四)县人大常委会对提请任命的国家机关工作人员,应当进行有关法律知识考试,考试的内容、方式及要求按《宜丰县人民代表大会常务委员会关于对拟任国家机关工作人员实行任前法律知识考试的暂行办法》执行。

    (五)县人大常委会审议任命案时,提案人或提案人委托的同级副职人员应当到会介绍被提请任命人员的具体情况以及提请任命的理由,听取常委会组成人员的意见,回答询问。表决前,被提请任命人员应当到会与常委会组成人员见面。撤职案在提请表决前,被提出撤职的人员有权在常委会会议上提出申辩意见或书面提出申辩意见,由主任会议决定印发常委会会议。

    (六)县人大常委会审议任免案时,对多数常委会组成人员有异议的人选,经主任会议提议,并获得出席会议的常委会组成人员过半数同意,可以暂缓表决。

    (七)列入县人大常委会会议议程的任免案,在提交会议表决前,提案人要求撤回的,经主任会议同意,对该任免案的审议即行终止。

    四、人事任免事项的表决

    (一)任职、撤职案实行逐人表决。任职案、撤职案采取无记名投票方式表决。免职案实行举手表决。

    常委会组成人员在表决时,可以投赞成票,可以投反对票,也可以投弃权票。

        (二)如采取无记名投票方式表决,表决时按以下程序进行:

    1、由会议主持人提议,推选监票人、计票人、唱票人,监票人、计票人、唱票人由常委会组成人员担任;

    2、监票人、计票人、唱票人清点常委会组成人员到会人数;

    3、表决结束后,由监票人、计票人、唱票人当场计票,作出记录,并签字,表决结果报会议主持人。

    (三)表决结束后,缺席的常委会组成人员不能再行表决。

    (四)任免案的表决以常委会全体组成人员的过半数通过。表决结果由会议主持人当场宣布。

    五、任免案通过后,由县人大常委会行文通知提请机关及相关单位,并予公布。通过的任命人员,由县人大常委会颁发任命书,任命书由县人大常委会主任签署。

    六、在县人民代表大会会议上落选的人员,在大会闭会期间如果再次被提请县人大常委会任命担任同一职务,应当在一年以后。

    提请县人大常委会任命的国家机关工作人员未获通过的,提请机关如果要再次提请任命担任同一职务,应当在四个月以后,并须经充分考察,向常委会提出考察报告。两次未获通过的,不得再提请任命担任同一职务。

    七、县人大常委会任命的国家机关工作人员,如果其工作机构名称改变而工作性质和范围没有变动,不再办理任命手续,由提请机关报常委会备案;因工作机构撤销或合并不再担任原职务和在职期间去世的,无须办理免职手续,由提请机关报常委会备案。

    八、县人大常委会组成人员的代表资格被原选举单位罢免的,所担任的常委会职务相应撤销,由县人大常委会予以公布。辞去代表职务被接受的或迁出、调离本县的,其县人民代表大会代表资格终止,所担任的常委会职务也相应终止,由县人大常委会公布。

    九、新的一届人民政府领导人员依法选举产生后,县人民政府应当在两个月内提请县人大常委会任命人民政府办公室主任、局长、委员会主任。县人大常委会办公室主任、副主任,各工作委员会主任、副主任,县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员,县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员,没有变动的,新一届县人大常委会不再重新任命。

    十、在县人民代表大会闭会期间,县人大常委会组成人员、县人民政府县长、副县长、县人民法院院长、县人民检察院检察长可以向县人大常委会提出辞职,由县人大常委会决定是否接受辞职。决定接受辞职的,报县人民代表大会下次会议备案。县人民检察院检察长的辞职,须报市人民检察院检察长提请市人大常委会批准。

    县人大常委会决定接受辞职请求,采取举手表决方式,以常委会全体组成人员过半数通过。

    十一、凡经县人大常委会任命的人员,要保持相对稳定。如果确需调任新职的,必须及时依法办理免职手续。

    十二、本办法自通过之日起施行。2000年8月23日颁发的[宜人常发(2000)33号]《宜丰县人民代表大会常务委员会人事任免暂行办法》同时废止。

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