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    继续解放思想 推动科学发展争做“三容、三宽、三事”型领导、干部
    【时间:2008-9-9】   【字号:   
     

    继续解放思想 推动科学发展争做“三容、三宽、三事”型领导、干部

    宜丰县人大常委会主任  张美荣

    2008年9月9日

    在读书月活动期间,我学习了《人民日报》、《宜春日报》几篇关于领导、干部“三容、三宽、三事”的文章,深受启发,感触很多,值得大家学习借鉴。谨此,为深入学习实践科学发展观,就加强读书学习、强化作风建设、推动工作创新等,谈点想法及意见,希望大家认真领会,共同努力做到:

    1、进一步加强读书学习。树立终身学习的理念,以只争朝夕的精神、滴水穿石的毅力、永不满足的态度,勤于学习、善于学习,多读书、读好书、好读书。

    2、进一步加强作风建设。认真学习中共宜春市委《关于进一步弘扬求真务实作风的意见》,通过“六查六看”,大胆解放思想,大力转变作风,在履职实践中切实增强领导力、加大执行力、强化操作力、激发创造力。

    3、进一步加强工作创新。把争做“三容、三宽、三事”型领导、干部与做好本职工作结合起来,深入调查研究,不断创新工作思路、工作举措和工作方法,使人大工作在开拓中发展、实践中提高,有力推进我县经济社会又好又快发展作出应有贡献。

    附:领导、干部的“三容”

    领导、干部的“三宽”

    领导、干部的“三事”

    领导、干部的“三容”

    “为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”孔子在2000多年前讲的话,今天看来依然中肯而深刻。的确,领导干部只有具备良好的道德修养和突出的人格魅力,才能为群众所拥护和支持。这就要求领导、干部学会“三容”:

    宽容。视大圭者,不察察于微玷;得大木者,不怏怏于末蠹。以玷弃圭,则天下无全玉;以蠹废材,是天下无全木。对玉、对木要求不能过苛,对人更是如此。鼓励胜于批评,关心胜于指责,指导胜于命令。领导干部应当懂得宽容,以宽广的眼界对事,以宽阔的胸怀对人。这样,方能长久地赢得人心。

    兼容。泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。兼容,就是容纳不同方面的东西。领导、干部应目光远大、一心为公,知人善任、任人唯贤,敢于提携任用比自己能力更强、水平更高的同志,善于团结有不同意见甚至反对过自己的同志一道工作。善于兼容,集思广益,才能最大限度地调动和发挥各方面的积极性、主动性和创造性,更好地推动工作。

    从容。非澹泊无以明志,非宁静无以致运。当今社会,形势变化快,工作任务重,风险考验多。面对复杂的环境特别是各种诱惑,领导、干部要学会从容应对,慎思谨行,冷静把持自我,平静面对得失,镇静迎接挑战,防止在工作中急功近利、在生活中误入歧途。

    领导、干部的“三宽”

    在深入学习实践科学发展观活动中,作为一名领导、干部应坚持讲党性、重品行、作表率,提升道德品行和精神境界,努力成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”型领导、干部。

    眼界宽。就是要胸怀天下,善谋大事,从大局出发看问题,既放眼当前,也放眼世界、放眼未来,善于审时度势,知晓发展趋势。

    思路宽。就是要破除封闭思维定式,把握发展大势,善于创新开拓,在把握社会经济变化与时代脉搏的基础上,制定自身发展战略。

    胸襟宽。就是要总揽全局,战略谋事,要抛弃个人恩怨,不计个人名利得失,以事业为重,讲党性,顾大局,学会从战略上观察、思考和处理问题。

    领导、干部的“三事”

    一个称职的领导、干部,不仅要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,而且要具有过硬的本领、优良的作风,扎扎实实干好每一件事。

    善于谋事。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,正确分析和把握形势,妥善提出目标任务,及时制定对策思路。切不可思想僵化、观念陈旧,墨守成规、不思变革,当一天和尚撞一天钟。

    善于干事。不仅自己要多干实事、不图虚名,而且要让想干事的有舞台、会干事的有机会、干成事的有地位。切不可只想权力、不思责任,只图待遇、不思事业,只守摊子、不思进取。

    善于处事。善于从不断变化的形势中把握方向,在纷繁复杂的矛盾中抓住要害,创新思维,转变观念,处理好各方面的关系,协调好各方面的利益。切不可眉毛胡子一把抓、捡了芝麻丢西瓜,干得不偿失的事情。

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